江西省南昌市青云堡区城市管理和综合执法局12月10日在《南昌日报》发布《关于督办辞职手续的公告》。公告称，柴潇潇同志于2025年8月18日至12月8日期间未办理请假、报到手续而离职，且连续缺勤超过15个工作日，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的规定。 《事业单位人事管理条例》。 “由于我多次联系您未果，且您此前已提交辞职申请，现公告：请自通知发布之日起立即与我单位联系，配合办理辞职手续。如您在相关结果发布之日起15日内仍未到岗办理相关手续，我单位将按照规定处理。”符合法律和程序。据介绍，《事业单位人事管理规定》规定，事业单位工作人员连续缺勤超过15个工作日，或者一年内累计缺勤超过30个工作日的，事业单位可以解除劳动合同。来源 |新京报、时政 编辑：舒梦清